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개인정보 수집 및 이용수칙
유의사항
  • 본 채용페이지를 통해 제출하는 지원서는 귀하께서 지원서를 제출하는 「하남도시공사」(이하 채용회사)가 직접 접수하고 관리합니다.

    지원자는 아래 개인정보 제공 등에 관해 동의하지 않을 권리가 있습니다. 다만, 지원서를 통해 제공받은 정보는 채용회사의 채용 및 선발에 필수적인 항목으로 해당 정보를 제공받지 못할 경우 회사는 공정한 선발전형을 진행할 수 없습니다.

    따라서 아래 개인정보 제공에 대해 동의 하지 않는 경우 채용 및 선발전형에 지원이 제한될 수 있습니다.
    지원자의 동의 거부권리 및 동의 거부에 따른 불이익은 아래에 제시되는 모든 동의사항에 해당됩니다.
1. 개인정보 수집활용
  • 「하남도시공사」는 직원채용과 관련, 개인정보보호법 제15조(개인정보의 수집·이용)에 따라 공개채용을 위하여 다음과 같이 지원자의 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오.
    아래의 사항에 대하여 충분히 읽어보신 후 동의 여부를 체크하여 주시기 바랍니다.

      1. 개인정보 수집·이용 목적

        가. 본인확인절차, 공지사항 전달, 채용관련 의사소통 경로의 확보

        나. 채용여부 판단을 위한 기본정보 확보

        다. 채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인 등


      2. 개인정보 수집·이용 범위
        가. 필수적 정보 : 개인식별정보 (성명, 생년월일, 연락처(휴대전화), 전자우편, 현주소)

        나. 선택적 정보 : 개인식별정보 외에 입사지원서 등에 제공한 정보
          (연락처(자택), 교육·자격사항, 경력사항, 자기소개사항, 최종학교 소재지, 민감정보(장애·국가보훈사항, 북한이탈주민 등))


      3. 개인정보의 보유 및 이용기간
        - 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제4조」에 의거 최종합격자 발표일로부터 90일간 보관 후 파기 함


      4. 개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용
        가. 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다.

        나. 다만, 동의를 하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다.

        다. 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다.
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2. 민감정보 수집/활용
  • 「하남도시공사」은(는) 개인정보보호법 등 관련 법령에 따라 개인정보보호 규정을 준수하며, 채용절차에 필요한 최소한도로 개인정보를 수집하고 있습니다.
    아래의 개인정보(민감정보) 수집에 대하여 충분히 읽어보신 후 동의 여부를 체크하여 주시기 바랍니다.

    • (수집·이용 목적)
      - 직원 채용 시 가산점 관리

    • (수집항목)
      - 취업보호 대상자, 등록장애인 여부, 북한이탈주민 정보

    • (보유 이용 기간)
      - 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제4조」에 의거 최종합격자 발표일로부터 90일간 보관 후 파기 함

    • (동의 거부권리 안내)
      위의 민감정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 진행할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.
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